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助中高齡新住民突破求職障礙順利就業 桃分署透過「僱用獎助」措施協助新住民就業

▲桃竹苗分署透過「僱用獎助」措施,成功協助求職屢屢碰壁的印尼新住民中高齡婦女阿娣,順利找到在電子材料公司擔任生產技術員的工作。(圖/桃竹苗分署提供)

【報新聞記者萬大福/新竹報導】
新住民求職朋友看過來!為協助桃竹苗轄區有就業意願的新住民順利就業,勞動部桃竹苗分署透過「僱用獎助」措施,成功協助求職屢屢碰壁的印尼新住民中高齡婦女阿娣,順利找到在電子材料公司擔任生產技術員的工作,並已穩定就業一年以上。桃竹苗分署表示,透過「僱用獎助」措施,不僅提高企業僱用新住民的意願,還有助於填補人力缺口,並協助新住民順利就業。

▲桃竹苗分署透過「僱用獎助」措施,成功協助求職屢屢碰壁的印尼新住民中高齡婦女阿娣,順利找到在電子材料公司擔任生產技術員的工作。(圖/桃竹苗分署提供)

現年45歲的新住民阿娣,自印尼嫁來台灣後,便與丈夫居住在新竹縣湖口鄉,婚後她曾從事看護工作,與丈夫共同分擔家計,生活穩定。後來丈夫因病去世,阿娣深陷悲傷,一年後才走出陰霾,希望能找工作自力更生,然而,由於年齡偏高,加上體力大不如前等因素,她多次求職都被拒絕;後來在竹北就業中心的協助之下,她藉由運用「促進新住民就業補助作業要點」的僱用獎助措施,成功被推介至電子材料公司擔任生產技術員,有了工作,她也重拾生活重心,全心全意投入在工作上且已穩定就業逾一年,月薪也達到3萬5以上,有了穩定的收入和找回生活的目標,也讓阿娣逐漸走出低潮。

桃竹苗分署長林淑媛指出,新住民人數日益增加,依據內政部移民署的統計資料顯示,截至2023年7月底,桃竹苗縣市新住民人數已逾10萬人,根據勞動部107年對新竹民就業狀況的分析調查指出,新住民在求職方面,曾有17.7%遭遇困擾,其中普遍以語言溝通、學歷上受到限制。

▲雇主(左)經常關心阿娣工作情況,阿娣已穩定就業一年以上。(圖/桃竹苗分署提供)

為協助新住民順利就業,勞動部推動「促進新住民就業補助作業要點」,運用僱用獎助措施 (每月11,000元,補助12個月)、臨時工作津貼(一個月合計不超過基本工資,最長六個月)、參加全日制職業訓練,得申領職訓生活津貼(基本工資60%、最長6個月)及求職交通補助金(每人每次500元)等措施,以協助新住民投入勞動職場。桃竹苗分署各就業中心同時也積極配合在移民署服務據點、就業促進研習課程及新住民識字班等地點,加強宣導新住民就業相關訊息,並針對雇主宣導僱用新住民相關法令規定,積極辦理各項宣導活動。

林淑媛更進一步指出,新住民及二度就業婦女都是職場的生力軍,為促進女性勞動參與,勞動部於112年9月啟動「婦女再就業計畫」,擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場 180日以上之婦女 (含新住民婦女),規劃整合跨部會資源營造友善職場,建構就業服務網絡,並運用獎勵措施促進就業,包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能;「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業;「雇主工時調整獎勵」, 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作,協助婦女取得工作與生活平衡,順利就業。若想進一步瞭解各項協助就業方案內容,歡迎連結網頁查詢勞動部台灣就業通網站「婦女專區」 https://gov.tw/aA1

報新聞原始網址:助中高齡新住民突破求職障礙順利就業 桃分署透過「僱用獎助」措施協助新住民就業

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