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中高齡婦女再就業困難重重 透過「多元就業開發方案」順利重返職場開啟嶄新人生

▲在苗栗就業中心「多元就業開發方案」的協助下,陳佩菁蛻變專業導覽員開啟嶄新人生。(圖/桃竹苗分署提供)

【報新聞/記者萬大福報導】
55歲的陳佩菁離開職場逾10年,再度重返職場時卻因中高齡及二度就業婦女的雙重身分,面臨就業市場嚴峻的挑戰,陳佩菁透過苗栗就業中心的媒合下加入「多元就業開發方案」擔任計畫進用人員,從事農特產品製作及旅遊推廣員工作,並在1年期滿後成功轉任專業導覽員,開啟嶄新的人生。

▲在苗栗就業中心「多元就業開發方案」的協助下,陳佩菁蛻變專業導覽員開啟嶄新人生。(圖/桃竹苗分署提供)

陳佩菁為照顧家人而離開長期服務的台鐵管理局,期間雖有過短暫的就業機會,卻因工作技能的落差,一直無法穩定就業,她進而來到苗栗就業中心,經就服員多次的諮詢後,發現陳佩菁勇於嘗試新事物的個人特質,便推介她至苗栗縣西湖鄉休閒產業發展協會擔任「多元就業開發方案」的計畫進用人員,挑戰未曾接觸過的農特產品研發、文史導覽及旅遊服務,一年補助期滿後,她積極學習的態度及對導覽的熱忱,幫自己爭取到正式導覽員一職,也從遊客的回饋得到成就感和自信心。

西湖鄉休閒產業發展協會理事長張永慶表示,該協會為推動地方產業發展,近年向桃竹苗分署申請「多元就業開發方案」,提供在地失業者就業機會,該協會對於進用人員陳佩菁的工作態度及能力高度肯定,因此支持她取得環境教育人員的資格,在多元就業開發方案計畫結束後,由協會自聘為正職人員。陳佩菁非常感謝苗栗就業中心的專業諮詢,讓她在人生低潮時有新契機,並在每次訪視時關心工作情形、給予支持,讓她有機會發現自己潛能,完成自我實現。

▲在苗栗就業中心「多元就業開發方案」的協助下,陳佩菁蛻變專業導覽員開啟嶄新人生。(圖/桃竹苗分署提供)

桃竹苗分署長林淑媛指出,勞動部為促進中高齡或二度就業婦女等弱勢失業者再度回到職場,除運用「多元就業開發方案」計畫,協助其暫時舒緩經濟壓力外,更透過執行計畫期間培植相關職能之提升,增進待業民眾重回職場競爭優勢,進而順利銜接至一般職場順利再就業。

林淑媛更進一步表示,在我國人口高齡化及產業缺工的影響下,勞動部推出「中高齡者及高齡者就業促進計畫」及「婦女再就業計畫」,紓緩疫後產業基層人力缺工問題。「婦女再就業計畫」提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能;「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業;「雇主工時調整獎勵」, 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作,協助婦女取得工作與生活平衡,順利就業。

桃竹苗分署表示,中高齡及高齡勞工如想重返職場,了解相關訊息可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw )、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署(https://thmr.wda.gov.tw/ )或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團查詢,或於上班日撥打免付費客服專線 0800-777-888或 苗栗就業中心037-358395。

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